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  25 Septembre 2014 posté le 25/09/2014 à 08:35

DROIT DU LICENCIEMENT -PROCEDURE


Le fait que le salarié, régulièrement convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement, ne s'y présente pas n’a  pas pour effet de rendre la procédure de licenciement irrégulière.


(Cass soc. 17 septembre 2014. pourvoi n°  13-16756)


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