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  10 Février 2015 posté le 10/02/2015 à 16:36

HEURES SUPPLEMENTAIRES : COURRIELS ET CAPTURE D'ECRAN SONT DES PREUVES RECEVABLES

Un salarié peut produire devant les juges des courriels et mails afin d’étayer sa demande de paiement d’heures supplémentaires. C’est que vient de reconnaître la Cour de cassation, après avoir rappelé, au passage, les règles d’aménagement de la charge de la preuve de la durée du travail. Cass. soc,


Cour de Cassation Soc. 15.Janvier 2015, n°13-27072.


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