La vie de votre entreprise, notre priorité !
Découvrez toutes nos solutions d’accompagnement.

Notre cabinet de conseil et formation

Retrouvez toute l'équipe de notre cabinet de conseil et formation à Vernon. Nous sommes fiers de partager avec nos collaborateurs et nos clients des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la qualité des services rendus.

René-Yves MVELLE-OLLE

La direction

René-Yves MVELLE-OLLE, Directeur Général.
Expert en droit social-CSE, relations sociales et stratégie sociale.

Double formation :

 
  • DESS Droit du Contentieux Privé et Public, mention Droit Social, Université de Caen
  • Master en Management des Ressources Humaines, ESSEC Paris La Défense

Conseil et accompagnement des élus CSE en stratégie sociale et négociation sociale.

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Ma vision : "Une entreprise construite sur des valeurs humaines visant en permanence l'excellence et la performance pour ses clients, et résolument tournée vers l'avenir."

Le Directeur Général est accompagné et soutenu par une équipe de consultants externes qui interviennent dans tous les domaines de compétences du cabinet.

Département droit social et relations sociales

Me Jacques Brouillet

Me Jacques Brouillet

Avocat en droit social (Cabinet ACD).
Inscrit au barreau de Paris.
Ex-responsable du département droit social pour la région parisienne (Cabinet FIDAL).

 
Me Alain Enam

Me Alain Enam

Docteur d'État en droit.
Avocat à la Cour.

 
Evelyne Philippon

Evelyne Philippon

Consultante.
Juriste en droit social.
Ex-DRH du PMU.
Présidente de l'association pour l'étude juridique des questions sociales.

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Département paie et administration du personnel

Christine Nicaise

Christine Nicaise

Consultante.
Responsable paie et administration du personnel chez Cyril Finance.
Ex-chargée de gestion chez BPCE.

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Département des ressources humaines

Laura Piqueras

Laura Piqueras

Diplômée de l'ESSEC.
RRH chez AIRCAD - Groupe ALTRAN.
Filiale multi-sites.

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Sébastien Lorthios

Sébastien Lorthios

Expert-comptable.
Compagnie des commissaires aux comptes.

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Département commercial et marketing

Hervé Bouyou

Hervé Bouyou

Consultant commercial.
Directeur commercial ancienne région Basse-Normandie.
Diplômé de l'Université de Caen.

 
Jamina Caillat

Jamina Caillat

Consultante et formatrice en stratégie, actions commerciales et négociation sociale.
3e cycle en Sciences Politiques - Droit Public.
Diplômée de l'Institut Français de Presse.

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Département audit social

Anne-Françoise Babin-Hamelin

Anne-Françoise Babin-Hamelin

Doctorat.
Diplômée de l'ESSEC Paris.
Diplômée de l'Institut International de l'Audit Social (IAS).
Formatrice et auditrice sociale.
De nombreuses missions réalisées en tant qu'auditrice sociale au sein de plusieurs structures.

 

Notre vision stratégique

Nous souhaitons devenir votre interlocuteur privilégié et incontournable dans nos 4 champs de compétences :

  • Conseil GRH
  • Formation continue
  • Audit social (Rémunération - Climat social - Législation sociale)
  • Conseil en droit social - CSE/CSSCT

Une approche globale en ressources humaines et en droit social

Notre méthodologie repose sur 5 principes clés :

  • une écoute proactive de nos clients, de manière à identifier clairement leur demande et à cerner leurs attentes
  • l'implication de nos clients au travers d'une démarche participative et concertée
  • la mesure des résultats, avec la mise en place d'évaluations partielles en cours d'intervention
  • le respect d'une éthique et d'une déontologie professionnelle
  • l'engagement qualité

Chaque mission représente pour nous une action unique, bâtie sur mesure pour et avec notre client, dans le strict respect de ses exigences. Nous vous remercions pour la confiance accordée et nous continuerons à nous améliorer afin d'être toujours à la hauteur de vos attentes.

Les valeurs du cabinet Rymo Conseil et Formation

Sept valeurs définissent l'esprit de notre cabinet de conseil et formation. Elles portent sur l'ambition de l'entreprise, la vision des métiers, la conception des relations avec les collaborateurs, les partenaires et les clients. Elles ont pour objectif de guider le comportement quotidien des collaborateurs et de donner un sens et un cadre à la mise en œuvre des projets :

  • L'engagement vis-à-vis des clients : tous les jours, chaque collaborateur doit avoir à l'esprit que seule la satisfaction du client compte pour le fidéliser et lui donner confiance dans son avenir. Il s'agit d'être à l'écoute, disponible et réactif.
  • La simplicité, la convivialité et la proximité dans les relations de travail entre collaborateurs.
  • La confiance : c'est par la confiance que se construit une relation durable, tant envers les clients, les partenaires que les collaborateurs. Le Cabinet Rymo Conseil et Formation souhaite développer un climat qui favorise la compréhension, le respect de la parole donnée et la loyauté.
  • La performance : elle sous-tend l'ambition stratégique de notre cabinet, à savoir être l'interlocuteur privilégié et incontournable des entreprises dans nos champs de compétences. Elle se traduit d'abord dans la capacité à répondre au bon moment aux besoins des clients, puis de concevoir des garanties performantes dans la durée.
  • L'éthique et la loyauté.
  • L'esprit d'équipe et la primauté de l'intérêt collectif.
  • Le respect de l'environnement.
  • La responsabilité.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le Cabinet Rymo Conseil et Formation. Basés à Vernon, dans l'Eure, nous intervenons en Normandie et dans toute la France.

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