HARCELEMENT SEXUEL D'AMBIANCE OU ENVIRONNEMENTAL : COUR DE CASSATION, 28 MAI 2026 N°24-22.754

28/08/2026

La cour de cassation dans un arrêt du 28 mai 2026 consacre officiellement le concept de harcèlement sexuel d'ambiance ou harcèlement environnemental

  • Un salarié peut être reconnu victime de harcèlement sexuel en étant simplement exposé de manière répétée à des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste tenus dans l'entreprise, même s'ils ne lui sont pas personnellement adressés.
  • L'infraction ne requiert plus d'être la cible directe, mais de subir un environnement de travail rendu humiliant, dégradant, hostile ou offensant. 
  • Le harcèlement n'est plus seulement vu comme une relation interpersonnelle unique, mais comme le produit d'un climat collectif toléré

Cabinet RYMO Conseil et Formation                                                                                                              Département juridique et communication