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Cabinet de conseil en RH à Vernon

Cabinet de conseil et formation à Vernon

Installé à Vernon, dans l’Eure (27), RYMO Conseil, notre cabinet de formation et conseil en GRH, a pour cible les PME, administrations, associations, grandes entreprises et propose ses services sur l’ensemble de la France.

Faisant de vos ambitions les nôtres, nous transmettons sans cesse le goût de la performance et la recherche de l'excellence à nos équipes, tout en veillant à maintenir une ambiance de travail sereine. Notre savoir-faire, reconnu par nos clients, a été enrichi par notre forte connaissance de l'entreprise, la diversité intellectuelle et culturelle de nos partenaires.

Les prestations du cabinet

RYMO Conseil et Formation travaille avec les PME, les administrations, les associations et les grandes entreprises. Découvrez la liste des partenaires qui nous font confiance.

NOS PRODUITS :

  • Formation continue
  • Conseil en droit social - CSE/CSSCT - GRH
  • Audit social (Rémunération - Climat social - Législation sociale)
  • Dossier at accompagnement prud'hommal

Découvrez notre espace dédié à la gestion de carrière et déposez votre candidature en ligne.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le cabinet RYMO Conseil et Formation. Situés à Vernon, dans l'Eure, nous intervenons en Normandie et dans toute la France. Parcourez également les actualités et les brèves de notre cabinet d'audit pour rester informé des nouveautés en matière de législation sociale.

Qui sommes-nous ?

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Nos prestations

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Ils nous font confiance

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Les Brèves

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Actualités

VENT DE CONTESTATION AU SEIN DES CONSEILS DES PRUD'HOMMES
01/04/2019

Depuis plus de trois mois, les tribunaux des prud'hommes contestent le plafonnement des indemniés en cas de licenciement abusif.
C'est...

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REPRESENTATION EQUILIBREE HOMMES -FEMMES AUX ELECTIONS PROFESSIONNELLES : UNE ATTEINTE A LA LIBERTE SYNDICALE
26/02/2019

La loi REBSAMEN de 2015 a mis en place une obligation lors des élections professionnelles : L'obligation de représentation équilibrée hommes...

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ENTRETIEN PREALABLE : LA REMISE EN MAIN PROPRE DE LA CONVOCATION IMPLIQUE T-ELLE NECESSAIREMENT CELLE D'UN RECEPISSE
31/01/2019

Le principe juridique posé par cet arrêt est clair : Dès lors qu'un salarié a été régulièrement convoqué à...

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ALTERCATION VERBALE ENTRE DEUX SALARIES: LA RESPONSABILITE DE L'EMPLOYEUR EST ENGAGEE
09/01/2019

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DECOUVREZ NOTRE ACCOMPAGNEMENT DANS LE PROCESSUS DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
30/11/2018

L'une des ordonnances MACRON 2017 a mis en place le CSE (Comité social et économique). A terme, 1er Janvier 2020, cette instance unique remplacera dans toutes...

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